O número de trabalhadores independentes, proprietários de pequenas empresas e freelancers continua a crescer à medida que mais trabalhadores abraçam a flexibilidade e a autonomia de serem seus próprios patrões. No entanto, ser "O Chefe" também acarreta a necessidade de desempenhar muitas funções - gerente de escritório, especialista em marketing, contador, suporte técnico - ao mesmo tempo em que faz malabarismos com vários clientes, fusos horários e plataformas de mídia.

Apesar da pandemia global, o mercado de freelancers continua a amadurecer, impulsionando um aumento de 19,4% na força de trabalho desde 2015 segundo o IBGE. Essa tendência deve continuar, especialmente à medida que as empresas se tornaram mais dependentes de freelancers para contribuições essenciais para suas operações diárias. Cada vez mais, os trabalhadores independentes estão mudando a maneira de se auto identificarem dos títulos mais convencionais de “consultor” e “freelancer” em favor de termos mais fluidos, como “empreendedor” para combinar com o clima de negócios em mudança.

O site Trampos.co realizou uma pesquisa que tenta entender algumas perguntas do setor. Na data deste artigo, o último levantamento era de junho de 2015 e trazia alguns insights bastante interessantes:

• 42% dos freelancers possuem também um emprego fixo.
• Aumento de renda (45%) e busca por flexibilidade (35%) são os principais motivos que levam alguém a se tornar freelancer.
• A maioria (67%) se dedica às atividades como freelancer apenas de 1 a 3 horas por dia.
• 91% trabalham como freelancer em casa.
• Apesar de trabalharem como freela, 63% aceitariam um emprego tradicional.
• O motivo para isso, provavelmente, é que 57% sentem falta de benefícios, como férias e 13° salário.
• O principal desafio é encontrar clientes (68%) e a principal forma de divulgação do trabalho é em sites de currículos e portfólios (52%).
• Apesar da divulgação, 80% dos jobs têm origem em indicações de amigos.

Independentemente disso, esses empreendedores, freelancers e proprietários de empresas desejam as ferramentas e recursos necessários para ajudar a garantir o funcionamento profissional de seus negócios. Isso significa que eles querem soluções que ajudem a gerenciar tarefas administrativas, incluindo faturamento, cobrança, lidar com contratos, despesas e organizar o fluxo de trabalho.

Estratégias inteligentes ajudam os trabalhadores independentes a se concentrarem em atender seus clientes, maximizando seu potencial e competindo em um mercado descentralizado. Quer estejam trabalhando estritamente por conta própria ou gerenciando alguns outros funcionários em um pequeno empreendimento, os proprietários de negócios autônomos de hoje levam seus negócios a sério.

Fontes:

https://tutano.trampos.co/5822-freelancer-brasileiro-2015/

https://www.vivendodefreela.com.br/infografico-perfil-do-freelancer-bras...